В нашей стране снизились экономические и политические возможности для женщин

Гендерный разрыв в мире составляет 31,4%, в России — 29,4%, подсчитали эксперты Всемирного экономического форума в Давосе. Всего проанализированы 153 страны, в 101 из них отмечено улучшение показателя (с 2006 года, когда рейтинг был составлен впервые, средний по миру индекс вырос на 4 процентных пункта). Такими темпами, по оценке WEF, полностью разрыв будет нивелирован лишь через 99,5 года, быстрее всего это может произойти в Западной Европе — за 54 года.

Индекс GGGI рассчитывается для 153 государств в четырех основных областях: образование, здравоохранение и вероятная продолжительность жизни, экономика и карьера, а также политические права. Общий индекс составил 68,6%, то есть гендерное неравенство в среднем составляет 31,4% — 101 страна улучшила свои показатели, результаты еще 48 не изменились.

Ситуация в мире

В первую десятку вошли Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция, Никарагуа, Новая Зеландия, Ирландия, Испания, Руанда и Германия. Франция занимает 15-е место, Великобритания — 21-е, Зимбабве — 47-е, США — 51-е, Украина — 59-е, Израиль — 61-е, Уганда — 65-е. Россия расположилась на 81 строчке, между Сальвадором (80) и Эфиопией (82). Последние места в рейтинге заняли арабские страны — Саудовская Аравия (146), Иран (148), Сирия (150), Пакистан (151), Ирак (152) и Йемен (153).

В целом же ситуация с гендерным неравенством в мире улучшается, считают в ВЭФ. Улучшение в основном произошло в результате роста числа женщин в политике. В мире в целом женщины сейчас занимают 25,2% мест в нижних палатах парламентов и 21,2% министерских должностей по сравнению с 24,1% и 19% в 2018 году. 

По мнению экспертов, гендерное неравенство будет полностью преодолено только через 99 с половиной лет (в декабре прошлого года эксперты Давоса оценивали сроки достижения этой цели в 108 лет). Для того чтобы преодолеть экономическое неравенство мужчин и женщин ао всему миру вообще понадобится 257 лет. При этом здесь разрыв даже увеличился. В 2018 году сообщалось, что экономическое неравенство полов будет преодолено за 200 лет. Подобная картина, как считают в ВЭФ, обусловлена рядом факторов: стабильное сохранение низкого уровня представительства женщин на руководящих должностях, медленный рост заработной платы, доступность рабочих мест и источников дохода. «Женщины больше представлены на позициях, которые сильнее всего пострадали из-за автоматизации. Кроме того, недостаточное количество женщин получают те профессии, где рост зарплат был наиболее выраженным. Как результат – женщины на работе слишком часто оказываются в категориях средних и низких зарплат, которые стоят на месте с тех пор, как 10 лет назад начался финансовый кризис», – говорится в отчете.

В мире наибольший гендерный разрыв сохраняется в политике (75% минус 1,8 пункта за год). Женщины занимают 25% мест в парламентах и 21% министерских постов. В 85 из 153 стран женщина не была главой государства за последние 50 лет. Разрыв по участию в экономике — 42,2% (плюс 0,35 п. п.). В среднем 36% топ-менеджеров — женщины (плюс 2% по сравнению с прошлым годом), однако показатель занятости среди женщин на рынке труда стагнирует (55%; у мужчин — 78%). Разрыв в доходах при этом увеличивается: около 40% по зарплатам и 50% по суммарным доходам — $11 тыс. в год у женщин против $21 тыс. у мужчин (по паритету покупательной способности). В доступе к образованию разрыв существенно меньше — 3,9% (при этом ряд развивающихся стран заметно отстает по этому показателю). По части продолжительности здоровой жизни разрыв составляет 4,3%.

При этом неравенство по заработной плате составляет 28,8%, а по доходам в целом — на 42,1%. Доля женщин среди менеджеров и высокопоставленных сотрудников госорганов в России составляет 41,8%, среди членов правления компаний — 7%, среди министров — 12,9%, среди парламентариев — 15,8%.

В России

Сейчас Россия занимает 81 место в индексе гендерного разрыва (Global Gender Gap Index)  глобального рейтинга гендерного неравенства, потеряв шесть пунктов за год. 10 лет назад позиции страны были в два раза лучше. Заметно просела РФ в рейтинге по экономическим и политическим возможностям для женщин. Заработки россиянок по-прежнему меньше мужских, доступ на рынок труда для них также ограничен. Подобный стеклянный потолок в России тем более удивителен, что страна занимает первые позиции в победе над гендерным неравенством в образовании и здравоохранении, сообщают в ВЭФ. При этом, если оценивать только равенство в экономике, то Россия занимает 32-е место, в образовании — 24-е, по состоянию здоровья — 27-е, а по политической вовлеченности — 122-е.

Сегодня Россия, как следует из доклада ВЭФ, имеет практически идеальные показатели в образовании и медицине, в то время как по политическому критерию гендерного равенства она занимает лишь 122-е место в мире, в том числе по количеству женщин в парламенте – 112-е. В 2006 году страна занимала 108-е место по политическим возможностям для женщин, при этом по количеству женщин в парламенте – 84-е. «В России никогда не было женщины на посту главы государства, мало женщин и среди министров (12,9%) и парламентариев (15,8%)», – замечают в ВЭФ.

Что стало хуже

Существенно за эти годы ухудшилась ситуация и по экономическим возможностям для женщин. Сегодня Россия занимает 32-е место в рейтинге по уровню экономического участия женщин (в 2006 году  - 22 место). Так, почти в два раза страна провалилась по уровню участия мужчин и женщин в рабочей силе. Сегодня РФ по этому показателю занимает 59-е место, тогда как в 2006 году занимала 27-е. И это при том, что уровень участия граждан обоих полов на рынке труда в принципе увеличился. Для сравнения: сегодня работают почти 69% женщин и 80% мужчин, тогда как 2006-м трудилось 54% женщин и 68% мужчин.

Однако за эти годы Россия, по версии ВЭФ, улучшила показатели по равенству зарплат за аналогичную работу. Сейчас страна занимает 37-е место, тогда как в 2006-м занимала только 80-е. Между тем, продолжают исследователи, неравенство доходов по-прежнему сохраняется. В ВЭФ это объясняют большими сложностями для женщин занимать руководящие должности. «Женщины составляют 41,8% руководителей и старших должностных лиц и только 7% входят в совет директоров», – говорится в докладе.

Россиянка по-прежнему получает лишь 70% от средней «мужской» зарплаты, следовало из данных Росстата. Если в 2017 году средняя заработная плата мужчины составляла 45,5 тыс. руб. в месяц, то у женщины – всего 32,6 тыс. руб. И разрыв усиливается. Для сравнения: в 2013 году женщины получали в среднем 25,4 тыс. руб., мужчины – 31 тыс. Что примечательно, разрыв в заработных платах руководителей еще выше. Так, в 2017 году женщина-руководитель получала в среднем 60 тыс. руб., а мужчина – 88 тыс. То есть женщина на руководящей должности получает менее 68% от «мужской» зарплаты.В результате такого разрыва в доходах бедность в РФ зачастую имеет женское лицо, считают экономисты из PricewaterhouseCoopers (PwC). Так, в стране насчитывается 3–5 млн неполных семей, большую часть которых составляют одинокие матери, 27% таких семей живут за чертой бедности, говорят в PwC. Будучи молодыми специалистами, россиянки также чаще сталкиваются с отказом при приеме на работу, сообщают аналитики.

Среди безработных женщин всего 46%, однако они дольше мужчин не могут найти работу и чаще соглашаются на меньшую оплату труда, продолжают исследователи. Зарплатые амбиции россиянок чаще ниже мужских, соглашались в SuperJob. По их данным, в среднем женщины в своих резюме запрашивают зарплату на 6 тыс. меньше, чем мужчины, – и в результате в половине случаев готовы работать за зарплату ниже средней по рынку.

Примечательно, что такое неравенство сохраняется при том, что уровень образования россиянок в среднем оказывается выше, чем у мужчин. «91% женщин посещают среднюю школу против 90,4% мужчин. 89% женщин поступают в вузы в сравнении с 75% мужчин. Кроме того, в стране почти столько же женщин – кандидатов наук, сколько и мужчин (64% против 66%)», – перечисляют в ВЭФ. Здоровье женщин также лучше: продолжительность их жизни почти на восемь лет больше, чем у мужчин, подчеркивают исследователи.

Консервативный поворот

Что касается РФ, то в стране наблюдается парадоксальная ситуация. «С одной стороны, женщины в среднем более образованны, чем мужчины. Однако женщины достаточно редко занимают высокие административные должности» – говорит старший научный сотрудник РАНХиГС Марина Карцева. Женщин во власти достаточно, но большая часть женщин сконцентрирована в муниципальных и региональных органах власти. Чем выше уровень властной структуры, тем меньше там женщин. В России никогда не было женщины на посту главы государства, мало женщин и среди министров (12,9 процента) и парламентариев (15,8 процента).

Вице-президент по развитию компании «Крос» Ксения Трифонова напоминает, что с 2006 года на государственном уровне было предпринято много усилий для того, чтобы «вернуть женщин в семью» – к заботе о детях и муже. «Это и материнский капитал, и широкая пропагандистская работа в отношении семейных ценностей, которая начинается теперь еще в младших классах школы. Все это привело к еще более глубокому укоренению гендерных стереотипов, поэтому так часто женщины сталкиваются с пренебрежительным к себе отношением, принижением их достижений в работе, эффектом стеклянного потолка», – поясняет она. «К сожалению, в России женщина – это все еще «украшение коллектива», «жена и заботливая мама». В этих ролях нет ничего плохого, но это во многом объясняет столь низкое место России в рейтинге ВЭФ: далеко не все женщины готовы идти наперекор общественному мнению и принятым нормам на пути своей самореализации», – резюмирует эксперт.

Атмосфера неравенства, транслируемая через СМИ, также поменяла вектор. Российский актер М. Боярский сделал громкое заявление в СМИ: «Все, что может сделать мужчина, женщинам лучше не делать». Православный священник Чаплин призывал втрое поднять мужчинам зарплату, а бабонек к рабочим местам вовсе не подпускать: «Само наличие работы у женщины должно считаться отклонением от нормы». Космонавт Сергей Рязанский объясняет, что россиянок редко берут в космос, потому что никто не хочет подстраивать запуск ракеты под менструальный цикл, но этот интеллектуал, правда, не может объяснить почему же тогда NASA отправило в космос уже 50 женщин. В Чувашии на родительских собраниях в рамках проекта «Школа для родителей», реализуемого на президентские гранты с согласования Минобразования республики, психологи демонстрируют слайды «Права и обязанности в семье», где сказано, что женщина «обязана содержать дом», а мужчина «имеет право помогать жене по дому». Режиссер Андрей Звягинцев на общероссийском государственном телеканале «Культура» заявляет, что «свобода — это мужское свойство». Читать, все что наговорила Елена Мизулина о правах и обязанностях российских женщин с начала своего депутатского мандата, - впадать в депрессию, если вспоминать, что мы уже живем в 21 веке.

Девчонки во власти 

Да, правительство Финляндии возглавила 34-летняя Санна Марин, и женщины в этой стране теперь — главы всех пяти партий правительственной коалиции и ключевые министры. Но это уже не сенсация. Премьер-министром Дании в этом году стала 42-летняя Метте Фредериксен. В новое правительство Канады вошли 18 мужчин и 18 женщин, поровну, в стране планируют также заметно увеличить пропорцию женщин в Вооруженных силах. Барак Обама на днях заявил: «Я абсолютно убежден, что, если бы пару лет каждой страной на земле руководили женщины, вы бы увидели значительные перемены к лучшему почти во всем, от уровня жизни до других показателей».

Закончим цитатой С. Белковского:

“Но сегодня мы снова вошли в эпоху, когда физическая сила не имеет такого большого значения, поскольку в эру технологической революции, особенно на заре эры Водолея, эры синкретической, которая стирает все и всяческие различия, которая делает последствия естественной разности между людьми не столь существенными в практическом смысле, снова женщина как оптимальный управленец, как оптимальный менеджер, как оптимальный властитель выходит на передний план. Потому что женщины компромиссны, у женщины нет бессознательного конструкта конкуренции, который присущ мужчинам”. И об этом мы уже писали.

Источники:

http://hdr.undp.org/en/content/gender-inequality-index-gii 

http://www.ng.ru/economics/2019-12-17/4_7754_inequality.html

https://www.kommersant.ru/doc/4179084   https://www.kommersant.ru/doc/4197901

https://www.rbc.ru/society/17/12/2019/5df871c89a79475f78e074d4